早出残業の取扱いは？ 時間外とイコールか 就業規則に繰上げ規定
2023.06.30
【育児・介護休業法】
- Q
先日、当社で「早出残業」が発生しました。その日の残業時間を記録する方法として、２つの案が出ています。１つは、早出の時間をそのまま時間外として計上する方法、もう１つは、勤務を変更して繰り上げた形としてみる方法です。ともに割増賃金を支払うとき、両者を比較することにあまり意味がないのでしょうか。【兵庫・Ｚ社】
- A
-
１日８時間超をカウント
東京労働局「しっかりマスター労働基準法 割増賃金編」には、概要次のＱ＆Ａがあります。「午前９時から午後６時まで（休憩１時間）を勤務時間としていますが、掃除当番に当たる者を交代で午前８時に出勤させたケースです。『早出残業』として午前８時から９時までを時間外労働として考えれば良いでしょうか」、という問いに対して、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和5年7月3日第3407号16面 掲載
