離職者採用したい 対象者どう決める
2023.07.17
【職業安定法】
- Q
中途採用する対象として、以前当社を離職した人も含めたいと考えています。離職理由など制度設計をどうするかは基本会社の決め方次第と思いますが、留意点があれば教えてください。【神奈川・Ｔ社】
- A
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育児介護に配慮規定が
一度自社を離職した従業員を再び雇い入れる制度は、「リターン雇用」「カムバック採用」などさまざまな名称を用いて導入されています。
労働者の募集採用に関する法規制として、性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならないとした均等法や、年齢にかかわりなく…
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令和5年7月17日第3409号16面 掲載
