派遣された期間は影響か　通算５年で無期転換権｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

派遣された期間は影響か　通算５年で無期転換権

2023.07.27 【労働契約法】

Q: 　直接雇用した派遣労働者ですが、有期雇用契約の期間が満了する時期になりました。無期転換権ですが派遣労働者だった期間は、期間に含まれないという認識で正しいでしょうか。期間満了で雇止めするときの派遣で働いていた契約期間も通算されないということでしょうか。【茨城・Ｏ社】

A: 法人単位でカウントする　雇止め法理には留意を

　労働契約に期間の定めを設ける場合には、その期間や更新基準の明示が必要です（労基則５条、平11・１・29基発45号など）。明示事項に就業の場所と業務の変更の範囲を追加する改正があり、令和６年４月施行です（令５・３・30厚生労働省令39号、令５・３・30基発0330第１号）。労働条件のモデル通知書が示されていて参考になるでしょう（令５・３・29基発0329第11号）。…

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