どの算定基礎を使用 清算期間途中に昇給なら
2023.09.26
【労働基準法】
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清算期間を３カ月とするフレックスタイム制を今年４月に導入しました。ただ、当社は昇給が昔から８月で、７～９月の清算期間の途中で賃金が変わる形となりました。この場合、割増賃金の算定基礎はどう考えるのでしょうか。【広島・Ｆ社】
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賃金締切日へ対応する額で
労基法32条の３によるフレックスタイム制で割増賃金の支払いが必要な時間外労働となるのは、①法定労働時間の総枠を超えた部分です。同総枠は、週法定労働時間の40時間に、清算期間の暦日数を掛け、７で割って求めます。…
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令和5年9月25日第3418号16面 掲載
