解雇制限は受けるのか？ 休業期間中に定年迎える
2023.10.11
【労働基準法】
- Q
65歳の定年が間近な正社員がいますが、仕事中負傷し休業中です。大事には至らなかったものの、このまま退職予定日を迎えた場合、労基法上、労働契約終了に制限はありますか。再雇用の相談も途中で、会社が認めた際の嘱託への変更はどうでしょうか。【広島・Ｄ社】
- A
-
事由異なるため影響せず 就業規則や慣行など考慮も
労基法19条の解雇制限が課されるのは、業務上負傷したり疾病にかかったりして療養のために休業する期間とその後30日間および法65条の産前産後休業を取得する期間とその後30日間です。
前者は、業務上の傷病による休業なので、…
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2023年10月15日第2436号 掲載
