「先後」は限定されない

　休日の振替の手続きに関して、振り替えるべき日については、振り替えられた日以降できる限り近接していることが望ましいとした行政解釈があります（昭23・７・５基発968号、昭63・３・14基発150号）。これだけをみると、振替休日は事後に与えることを前提にしているかのように読めるかもしれません。一方、別の行政解釈では、「就業規則上に根拠を置き、休日を振り替える前にあらかじめ振り替えるべき日を特定」すれば、休日の振替が認められるとしています（昭23・４・19基収1397号、前掲昭63通達）。規定例としては、次のようなものがあります。会社は、対象となる休日または労働日の〇日前までに振り替えるべき休日および労働日を指定するというものです。

　なお、原則として、…