総枠で時間外計算可能か 177時間超過部分を対象
2023.11.28
【労働基準法】
- Q
変形労働時間制やフレックスタイム制における法定労働時間の総枠の考え方を使うと、１カ月において週平均40時間となる時間数を計算できます。当社はどちらでもありませんが、この考え方を用いて、月の実労働時間数を合計し総枠との差を取ることによって時間外労働の時間数を計算することはできないのでしょうか。【熊本・Ｓ社】
- A
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通常の制度なら日と週で フレックスや変形制とは別
変形労働時間制やフレックスタイム制では、後述のように、法定労働時間の総枠という考え方が出てきます。同制度では、確かにこの総枠を超過した部分は法定外労働時間（時間外労働）となりますが、厳密には、採用する労働時間制度によって、どこが時間外労働となるかは異なります。
１日８時間、週40時間という法32条の原則的な労働時間制の場合は、…
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2023年12月1日第2439号 掲載
