介護給付で年齢制限か　定年後も雇用保険加入｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

介護給付で年齢制限か　定年後も雇用保険加入

2023.11.27 【雇用保険法】

Q: 　当社の継続雇用制度は、定年後も引き続き週20時間以上働き雇用保険の被保険者となるケースが大半です。育介法の介護休業を取得すれば雇用保険の介護休業給付の対象と考えて良いでしょうか。保険給付に年齢が関係していたようにも記憶していますが…。【茨城・Ｇ社】

A

　高年齢労働者に関する雇用保険料は過去免除されていた時期があるなど、保険給付も一部が対象外となっていました。介護休業給付もその１つです。

　現在は、65歳以上の高年齢被保険者も介護休業給付の対象です。70歳までの高年齢就業確保措置を継続雇用制度としていれば、契約期間の定めがあるのが通例でしょう。…

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