裁量制の同意撤回認めるか 申出期間を設けたい 令和６年４月から改正
2024.03.01
【労働基準法】
- Q
当社は、専門業務型裁量労働制を採用しています。令和６年４月の法改正により、適用するには本人の同意が必要になります。同意の撤回が可能ということですが、協定期間内の撤回を認める必要はあるのでしょうか。撤回に伴い業務への影響が懸念されますが、１カ月前までの申出等の要件を課すことは可能ですか。【兵庫・Ｎ社】
- A
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賃金計算期間で切替えも
専門業務型裁量労働制の適用に当たって労働者本人の同意を得なければなりません（労基法38条の３第１項６号）。同意は、労働者ごとに、かつ労使協定の有効期間ごとに得る必要があります（令５・８・２基発0802第７号）。同意は書面には限りませんが、記録保存義務があることを考慮する必要があります。
労使協定の締結事項に、…
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令和6年3月4日第3439号16面 掲載
