継続24時間で休日なのか 交替制勤務の例外教えて
2024.05.10
【労働基準法】
- Q
休日は原則丸１日与える必要がありますが、交替制の場合、継続24時間で認められるケースがあると聞きました。どのような場合なのでしょうか。【宮城・Ｋ社】
- A
-
制度として運用など要件 番方へ規則性が必要とも
労基法35条の休日とは、労働契約において労働義務がないとされている日をいうとしています（労基法コンメンタール）。また、労基法上は、原則、暦日休日制を採用しています（昭23・４・５基発535号）。０～24時の１暦日確保されていることが必要で、単純に24時間空いていれば良いというわけではありません。例えば…
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2024年5月15日第2450号 掲載
