産前休業も早まる？ 帝王切開で予定日繰上げ
2024.05.28
【労働基準法】
- Q
まもなく出産予定日６週間前となり、産前休業に入る予定の女性労働者がいます。しかし、先日の妊婦健診の結果、帝王切開による出産が決まったという連絡がありました。出産予定日が当初の予定より少し早まることになりますが、法律上の取扱いとして、産前休業の開始日も当初より早めることが必要になるのでしょうか。【京都・Ｇ社】
- A
-
６週間は自然の分娩基準に計算
妊産婦等に対する保護規定として、労基法65条は、産前産後休業を定めています。産前休業は、６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に取得させる必要があります。出産日は産前休業に含まれ、現実の出産が予定より早ければ短縮、遅ければ延長されます。
産後休業の期間は産後８週間で、請求等によらず取得させることが求められています。ただし、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和6年5月27日第3450号16面 掲載
