経過措置あり合算し判断　改正法施行は令和10年秋

　１週間の所定労働時間が20時間未満である者は、適用除外（雇保法６条）となり、被保険者資格を取得できません。ただし、日雇いや65歳以上の労働者で被保険者となる場合があります。

　週20時間の要件を満たさない場合でも、65歳以上は特例により被保険者資格を取得することがあります。いわゆるダブルワークなどをして２以上の会社で働き、かつ、それぞれの会社の週の所定労働時間を合算して20時間以上の条件を満たす場合です（雇保法37条の５）。例えば、Ａ社とＢ社で週10時間ずつ働くようなときです。

　なお、厚生労働省「雇用保険事業年報」（令和４年度）の概要によれば、…