教育訓練給付に影響か 転職活動進めて退職
2024.07.01
【雇用保険法】
- Q
資格試験の勉強でも始めようと思い、資格学校の講座一覧を眺めています。首尾良く合格できれば好条件で転職できるかもしれません。合格の目途が立ったタイミングで、転職活動のため会社を辞めてしまうと、教育訓練給付に悪影響が及ぶのでしょうか。【愛媛・Ｔ生】
- A
-
修了の要件を満たせば対象
教育訓練給付金（雇保法60条の２）のうち一般の教育訓練を念頭に置いて考えてみましょう。
一般の教育訓練給付金は、教育訓練の受講を開始した日において、雇用保険の被保険者であれば、支給要件期間が３年または１年（当分の間、初回のみ）以上必要です（雇保法附則11条、雇保則附則24条）。支給要件期間とは、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
令和6年7月1日第3455号16面 掲載
