どこから調整される 育休中就業し賃金支給
2024.09.24
【雇用保険法】
- Q
育児休業期間中であっても、臨時的に多少の労働をさせることができると聞きます。一方で、賃金を支払うと育児休業給付金が調整されるともいいます。なるべくないようにはしたいですが、どの程度なら調整されないでしょうか。【香川・Ｒ社】
- A
-
13％または30％超えると対象に
育児休業給付金の支給は、支給単位期間という、休業開始日から１カ月ごとに区切った各期間について行います（雇保法61条の７）。要件として、支給単位期間の初日～末日に被保険者資格を有し、かつ一支給単位期間中の就業日数が…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
令和6年9月23日第3466号16面 掲載
