1日当たりの減額方法は 出産手当金と報酬で調整

2024.09.27 【健康保険法】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 出産手当金の支給申請期間に給与の支払いがあると、給付が調整されるといいます。会社から100%支給する分には問題ないのかもしれませんが、一部支給するときにはどのように調整が行われるのでしょうか。【兵庫・E社】

A

31日で除した額控除 通勤手当など満額なら

 出産手当金は、労務に服さなかった期間について支給されます。したがって、就労した日には支給されません。休んだ期間について報酬の支払いがあっても、報酬の額が出産手当金の額よりも少ないときは、その差額を支給するとしています(健保法108条)。出産手当金の額を上回る額を会社が支払うときには、出産手当金は支給されません。

 出産手当金の支給対象となる期間は、産前…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
2024年10月1日第2459号 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。