労働者間で決め不該当も　集合時刻や運転手などを

　労基法上、労働時間とは、使用者の指揮監督の下にある時間をいうとしています（労基法コンメンタール）。明示の指示だけでなく黙示の指示も含みます。

　自宅から会社への移動する際の通勤時間については、一般的には労働時間に当たらないとされています。労務の提供という労働者の債務は、使用者である債権者の求める場所で提供することを内容とする持参債務であり、通勤という行為は、労働力を使用者の下へ持参するための債務履行の準備行為に位置付けられるものであって業務性を欠いているほか、通常は自由利用が保障されているためです（佐々木宗啓等「類型別労働関係訴訟の実務」）。

　会社などに集合し社用車に乗り合いで作業現場へ向かう場合はどうでしょうか。行政解釈としては、…