傷病手当金は調整か　老齢年金を受給中で｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

傷病手当金は調整か　老齢年金を受給中で

2024.10.29 【健康保険法】

Q: 　67歳の労働者から、休日にケガをし、しばらく療養が必要になったという連絡を受けました。健康保険の被保険者であるため、傷病手当金の支給対象になると思いますが、老齢基礎・厚生年金を受給していて所得補償はある状態です。調整の対象になるのでしょうか。【岐阜・Ｍ社】

A

　傷病手当金は、療養のため労務不能であるときに支給されます（健保法99条）。退職などで被保険者資格を喪失した後も、喪失時に受給しているなどの要件を満たせば、引き続き支給対象です（法104条）。

　一方で各種調整規定も設けられています（法108条）。老齢基礎・厚生年金などの老齢退職年金給付が受けられる場合、原則、資格喪失後の傷病手当金については支給しないとしています（同条５項、健保令38条）。つまり、ご質問のように在職中の場合は調整なく引き続き支給対象です。

　資格喪失後でも、…

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