再就職から１年後？ 教育訓練給付の条件
2024.11.18
【雇用保険法】
- Q
一般教育訓練給付金の受給には、原則１年間の被保険者期間が必要といいます。失業給付を受給して転職してきた従業員は、転職後の期間をカウントするのでしょうか。【北海道・Ｒ社】
- A
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失業給付受給を問わず通算
教育訓練給付金を受給するには、対象教育訓練を開始した日（基準日）において、支給要件期間が原則３年以上必要です（雇保法60条の２第１項）。支給要件期間とは、基準日まで引き続いて被保険者として雇用された期間を指します（同条２項）。初めて教育訓練給付金を受けようとするときは、当分の間、支給要件期間が１年以上あれば対象になり得ます（法附則11条）。
転職すれば被保険者期間はそこで切れますが、離職から再就職までの空白期間が…
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令和6年11月18日第3473号16面 掲載
