保育施設あり育休終了!?　会社から近い園と提携｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

保育施設あり育休終了!?　会社から近い園と提携

2024.11.27 【厚生年金保険法】

Q: 　人手不足で育児休業中の人にはできれば早く復帰してほしい状況です。会社近くの保育施設と提携して預けられる体制を整えれば、早期復帰の材料になるのではと考えています。保育施設があれば、育休の終了事由になり得るのでしょうか。【福岡・Ｎ社】

A

　子が１歳までの育児休業は、労働者が事業主に申し出れば、原則として取得が可能となっています。ただし、日々雇用される人（法２条）や一部の有期雇用労働者（法５条）は、育休の対象からは除外されています。その他、労使協定を締結することによって、対象外にできる労働者（法６条、則８条）もいます。

　「保育施設の設置運営」は、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。