社保へ加入必要か 賞与をパートにも支給
2024.12.03
【健康保険法】
- Q
パートやアルバイトに対しても、大入袋のように臨時の報酬を支払うのではなく、定期に賞与を支給する形としようと考えています。当社は51人以上の特定適用事業所ですが、「106万円」との関係など、社保加入関係で影響はあるのでしょうか。【佐賀・Ｔ社】
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月額で考えて含めない扱い
短時間労働者として健康保険などの被保険者となるのは、所定内賃金が月額8.8万円以上あり、週所定労働時間が20時間以上などの要件をすべて満たした場合です（健保法３条）。
この8.8万円については、最賃法４条３項で同法上賃金に含めないとするものを除いて考えます。具体的には、…
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令和6年12月2日第3475号16面 掲載
