待期期間どう計算　副業先へ移動中にケガ｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

待期期間どう計算　副業先へ移動中にケガ

2024.12.16 【労災保険法】

Q: 　当社で副業をしている従業員が、本業の会社から出勤してくる途中にケガをしました。このような場合には、労災保険給付の対象になると思われますが、待期期間はどのように考えれば良いのでしょうか。【神奈川・Ａ社】

A

　副業先の労務の提供に不可欠な移動中に発生した通勤災害という扱いになります（副業・兼業ガイドライン）。事業場の間を移動する際に起こった災害は、「終点の事業場」の保険関係で処理します（平18・３・31基発0331042号）。

　休業の初日から３日目までは休業給付の支給はありません（労災法22条の２第２項で法14条を準用）。４日目以降は、副業と本業の給付基礎日額に相当する額を合算して、…

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