人数減は異議なしか　派遣受入れ延長で意見｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

人数減は異議なしか　派遣受入れ延長で意見

2024.12.24 【労働者派遣法】

Q: 　派遣労働者を受け入れ始めてからまもなく３年が経過します。人手不足により受入れ期間を延長したく、過半数労働組合に意見を求めたところ、「スキルの継承を考え、派遣の人数を減らし、自社の労働者を増やすならば延長しても良い」という回答を得ました。受入れ自体には反対していないということで、延長への異議はなかったものとみても良いでしょうか。【愛知・Ｎ社】

A

　派遣労働者の受入れには、派遣先の事業所単位と個人単位でそれぞれ原則３年の期間制限が設けられています。事業所単位については、過半数労働組合（ない場合は過半数代表者）への意見聴取などを経ることで３年以内の期間で延長できます（派遣法40条の２）。

　意見聴取は、期間制限の抵触日の…

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