ＯＳＨＭＳを厚労省示す　継続的かつ自主的に展開

　ご質問の趣旨に沿ったものとして、「労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針」（平11・４・30労働省告示53号、改正令元・７・１厚労省告示54号）が示されています。

　同指針１条には目的として、「この指針は、事業者が労働者の協力の下に一連の過程を定めて継続的に行う自主的な安全衛生活動を促進することにより、労働災害の防止を図るとともに、労働者の健康の増進及び快適な職場環境の形成の促進を図り、もって事業場における安全衛生の水準の向上に資することを目的とする」としています。以下、内容を見てみましょう。

管理者の責任と権限定め体制整備する

　労働安全衛生マネジメントシステム（ＯＳＨＭＳ）は、事業者が労働者の協力の下「計画（Plan）－実施（Do）－評価（Check）－改善（Act）」（ＰＤＣＡサイクル）という一連の過程を定め、継続的な安全衛生管理を自主的に進めることで、労災防止と労働者の健康増進、快適な職場環境を形成し、事業場の安全衛生水準の向上を図ることを目的とした安全衛生管理の仕組みです。指針の特徴として以下が挙げられます。…