配偶者も施行日に休業必要か ４月開始の出生後給付 育児休業給付へ上乗せ
2025.02.07
【雇用保険法】
- Q
育児休業給付の上乗せとして「出生後休業支援給付金」が令和７年４月からスタートします。法の施行日前に子が生まれたときに、給付を受けるためには、施行日の時点において、夫婦ともに休業をしている必要があるのでしょうか。給付の受給要件がどのようになっているのか教えてください。【群馬・Ｔ社】
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被保険者のみで足りる
出生後休業支援給付金（改正雇保法61条の10）は、両親の育休の取得を促進するため、男性が「産後パパ育休」を取得した場合や女性が産休後に育休を取得した場合に、雇用保険給付の給付率を一定期間引き上げるものです。育児休業給付金（出生時育児休業給付金）と合わせて受給することによって、給付率が８割程度へ引き上がることになります。
受給に必要な要件は、被保険者期間を除くと次の２つです（同条１項、則101条の34）。…
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令和7年2月10日第3484号16面 掲載
