ダウンロード方式可能か パートの労働条件明示
2025.02.27
【パート・有期雇用労働法】
- Q
パート・アルバイトの契約を更新したときには、メールで労働条件を伝えています。メールに通知書の書面を添付する方法のほかに、ＵＲＬを貼り付けてダウンロードしてもらう方法も可能でしょうか。【富山・Ｂ社】
- A
-
到達とはいえないおそれ 書面添付する形がベター
労働条件の明示のタイミングは、労働契約を新たに締結したときのほかに、更新時も含まれます。更新は、新たな雇入れに該当するためです。
メール等による明示が認められるのは、本人が希望した場合に限られています（労基則５条４項、昇給の有無など特定事項に関してパート・有期雇用労働法施行規則２条）。事業主からメールの送信等による方法を提示して、…
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2025年3月1日第2469号 掲載
