整理解雇で優先順位？ 有期雇用者から人選
2025.03.24
【パート・有期雇用労働法】
- Q
希望退職が集まらず整理解雇するときにおいて、正社員よりもフルタイムの有期雇用者の雇止めを先行する扱いで問題ないでしょうか。業績不振にあるわけではなく、将来を見据えた組織の再編成を検討しています。【秋田・Ｏ社】
- A
-
「均等待遇」に留意必要
正社員の希望退職の募集に先立ち、（契約期間の定めがある）臨時員の削減を図るのは不合理とはいえないとした判例（最一小判昭61・12・４）がありますが、現在は、労働契約法において、有期雇用契約の期間途中の解雇や…
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令和7年3月24日第3490号16面 掲載
