リスクある業務か リクルーター活用の求人
2015.09.07
【職業安定法】
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８月に大卒予定者の採用面接が解禁され、当社でも新卒採用者の選考を行っている最中です。毎年、入社して数年の若手社員を「リクルーター」として、それぞれの出身大学から優秀な後輩を紹介してもらう活動も並行させていますが、こうしたことは実はリスクを伴うと聞きました。具体的にはどんな問題点があるのでしょうか。【大阪・Ｋ社】
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「特別な報酬」支払いできず
会社が求人を行うに当たっては、様ざまな規制があります。他人のために職業を紹介できるのは、ハローワークや許可を受けた事業者など一定の範囲に限られていますが、…
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平成27年9月7日第3031号16面 掲載
