日雇の加入必要か 退職者が短期職場復帰
2015.08.24
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人手不足となり、過去に定年等を理由に退職した者に職場復帰を勧めています。２カ月以内の雇用を想定していますが、退職後に健康保険を任意継続していたり、国民健康保険に加入している場合、日雇特例被保険者として扱う必要はないのでしょうか。【佐賀・Ｆ社】
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任意継続中は適用除外
健康保険の日雇特例被保険者は、適用事業所に使用される日雇労働者をいうとしています。ただし、①２カ月間に通算して…
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平成27年8月24日第3030号16面 掲載
