日直手当が少なすぎる？ 中高年者多い営業所 「３分の１」要件満たさない
2015.07.27
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遠隔地に営業所があり、単身赴任で中高年者が多く勤務しています。会社公休日に日直勤務が発生しますが、「手当が少なすぎる」と不満の声が寄せられました。実際に計算したところ、営業所単位でみると「１人１日平均額の３分の１」という要件を満たしていないようです。金額改定の必要があるのでしょうか。【長野・Ｔ社】
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割増賃金のベースで算定
宿・日直勤務は所定労働時間外に設定され、原則どおりなら割増賃金が発生します。しかし、労基署長の許可を受ければ、労働時間・休憩・休日規定の適用が除外されます（労基則23条）。
対象になるのは、「常態としてほとんど労働の必要がなく、定時的巡視、緊急の文書・電話の収受等を目的とするもの」に限られます（昭63・３・14基発150号）。…
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平成27年7月27日第3026号16面 掲載
