丸１日休めないが年休消化？　０時またいで居残り残業　本人同意しても問題か｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

丸１日休めないが年休消化？　０時またいで居残り残業　本人同意しても問題か

2014.02.24

Q: 　部下から翌日の年休申請が出されていたのですが、緊急トラブル対応のため、上司が残業を命じました。業務が終了した時点では、午後12時を１時間ほど回っていました。本人は「構いません。年休で処理してください」といっていますが、翌日は暦日単位で丸１日休んだ形となっていません。問題があるでしょうか。【大分・Ｔ社】

A

　年休を１日与える場合、「暦日計算による」のが原則です。ただし、８時間３交代制勤務の２暦日にまたがる交替番または常夜勤勤務については、継続24時間を１労働日とカウントします（昭63・３・14基発150号）。

　このため、「日勤者が時間外労働によって翌日の午前２時までに及んだ場合、暦日の休息が与えられたことにならず、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。