フレックスの不足分いつ清算？ 所定時間割り込む月が連続 「翌日繰越し」どこまで続く
2014.03.10
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フレックスタイム制の職場で、「１カ月の所定労働時間に達しないときは、翌月繰越し（清算）」で処理をしていました。ところが、メンタル不調気味の従業員が「２カ月続けて所定労働時間を割り込む」という事態が発生しました。このまま勤務不足が続く場合、「キャリー・オーバー」がどこまでも続くのでしょうか。【東京・Ｎ社】
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２カ月目に賃金カットを
賃金は、毎月払い・全額払いが原則で（労基法24条）、フレックスタイム制でも１カ月ごとに賃金清算を行います。しかし、「始・終業の時刻を本人にゆだねる」ため、各月の実労働時間が所定労働時間の枠と大きく食い違うケースも発生します。…
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平成26年3月10日第2960号16面 掲載
