育休分割すると給付金は？ 産後８週に「パパ休暇」取得 １歳２カ月の間で再度休業
2014.05.12
- Q
平成26年４月から育児休業給付金の給付率が引き上げられましたが、当社としても、育児休業の取得促進を図る方針です。男性が育休を取る場合、「パパ休暇」と「パパ・ママ育休プラス」を併用し、分割して育休を取得するケースが考えられます。この場合、育児休業給付金の取扱いはどうなるのでしょうか。【福岡・Ｎ社】
- A
-
通算180日までは67%
現在、育児休業給付金の給付率（本則上は40%）は、附則12条により読み替える規定となっています。平成26年４月１日からは、「50%（休業日数が180日に達するまでは67%）」に改定されています。
配偶者の出産後８週間以内に父親が育児休業を取得した場合、特別な事情がなくても再度の休業取得が可能です（いわゆる「パパ休暇」）。父親と母親が交替で育児休業を取得すれば、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成26年5月12日第2968号16面 掲載
