管理職に実物給与ムリか 労働組合から籍抜く 協定の効力はどうなる

2014.08.18 【労働基準法】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 この春から、給与計算を担当している新人です。先輩から「賃金支払5原則」の説明を受けましたが、ちょっとした疑問が生じました。労働組合と協定しないと、実物給与の支払いは認められないといいます。労組から籍を抜いて管理職になると、協定の対象から除外されるのでしょうか。【埼玉・H社】

A

通貨で支払い希望確認

 賃金支払5原則のうち「通貨払」については、以下のような例外が設けられています。

①厚生労働省令で定める賃金について確実な支払いの方法で厚生労働省令で定めるものによる場合…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成26年8月18日第2981号16面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。