育休３年に延び待遇は？ 年休や社会保険どうなる 休業から復職後の労働条件
2013.05.27
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育児休業期間を３年に延長したらどうか、という話が聞かれます。育児環境の整備という面が強調されますが、現行では、長期休業・復帰後の労働条件はどうなっているのでしょうか。年休や社会保険上の取扱いを教えてください。【千葉・Ｎ社】
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休業３タイプで異なる
育介休業法では、育児休業とは「育介休業法２章に定めるところにより、子を養育するためにする休業をいう」と定義しています（２条１号）。
１歳（パパ・ママ育休プラスは１歳２カ月、保育所がみつからない場合等は１歳６カ月）に満たない子について労働者が休業を申し出たとき、事業主は原則として拒むことができません（育介休業法６条）。…
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平成25年5月27日第2922号16面 掲載
