保護撤廃で配慮不要か 女性を深夜業に配置
2013.10.07
- Q
放送番組の制作会社ですが、20年ぶりに女性のディレクターを採用しました。この間に労基法が大きく変わり、女性も業種を問わず深夜業が原則解禁されたそうですが、幼い子供のいる母親などに対しても、本当に何らの配慮もしなくてよいのでしょうか。【秋田・Ｍ社】
- A
-
就業環境の整備は必要
労基法は平成11年に女性労働者の時間外・休日労働制限と深夜業禁止の諸規定を撤廃しました。もっとも放送番組制作に携わる労働者は…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
平成25年10月7日第2939号16面 掲載
