外出制限もできない？　休憩時間の自由利用｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

外出制限もできない？　休憩時間の自由利用

2017.10.06

Q: 　終日営業している店舗のため、従業員の昼休みは就業時間内に交替で取ってもらっています。社外に出る時は、どこに行くか伝えてから休憩に入ってほしいと上司が伝えたところ、若い社員から「法律では休憩時間の使い方を会社が指示できないと聞いた」といわれたそうです。干渉する意図はないのですが、把握すると違法なのでしょうか。【三重・Ｉ社】

A

　使用者には、労働時間の途中で労働者に付与する休憩時間を「自由に利用させる」義務があります（労基法34条３項）。休憩の一斉付与（同条２項）と異なり、労使協定等でも免除できません。

　休憩時間中は、労働者が…

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