通勤手当なしは違法か パート法が改正に
2015.01.12
【パート・有期雇用労働法】
- Q
当社では正社員には通勤手当を支給していますが、パートには支給していません。改正されたパートタイム労働法では、どのように扱われるのでしょうか。【長野・Ｄ社】
- A
-
「均衡の確保」努力義務負う
「賃金、教育訓練、福利厚生その他の待遇」に関して、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートとは、…
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平成27年1月12日第3000号16面 掲載
