１カ月変形で割増単価は 法定労働時間が基礎？ １カ月平均をどう算出
2017.11.28
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当社では、１カ月単位変形労働時間制の採用を検討しています。割増賃金の単価ですが、１年単位は単純です。１年の法定労働時間の総枠が2085時間（端数切捨て）なので、月給を2085時間の12分の１で割ると理解しています。１カ月単位変形制も同様でしょうか。あるいは、特別な計算方法があるのでしょうか。【長崎・Ｔ社】
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所定時間積算して「等分」
割増賃金の算定基礎の計算方法は、労基則19条で規定されています。月極めの賃金については、「その金額を月の所定労働時間（１年平均）で除した額」を用います。
法定労働時間ではなく、それぞれの会社で定めた「所定労働時間」を算定ベースとして用います。…
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平成29年11月27日第3138号16面 掲載
