振替休日に勤務またげる？ 前日残業が長引き深夜に 暦日での取得必要か
2016.02.08
- Q
当社では、日曜日を「３割５分増しの割増賃金率の対象となる休日」と定めています。先日、同一週の金曜日を休日と指定して振替を実施しましたが、木曜日の勤務が長引いて深夜に及んでしまいました。従業員から、「金曜日は振替休日の約束だから、午後12時前には帰宅する権利がある」と不平をいわれました。本人が強硬に主張する場合、会社は強制できないのでしょうか。【秋田・Ｓ社】
- A
-
休日出勤命令あり得る
休日振替では、事前に振り替える日を特定します。元々の休日は労働日となり、振替により特定された日が「３割５分増しの割増賃金率の対象となる休日」に変化します。…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
平成28年2月8日第3052号16面 掲載
