早産すると給付どうなる　産前期間中生じた手当金｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

早産すると給付どうなる　産前期間中生じた手当金

2017.12.26 【健康保険法】

Q: 　出産手当金のことで、ちょっと確認したいことがあります。出産が遅れると、その分、給付期間が延びるといいます。その逆で、出産が早まった場合には、どうなるのでしょうか。【宮崎・G社】

A

　出産手当金は、出産のため会社を休み、給料の支払を受けなかった場合に支給されます。支給期間は、「出産の日（出産が予定日後であるときは、予定日）以前42日（多胎妊娠のときは98日）から出産の日後56日まで」です（健保法102条）。

　産前給付分の基準となるのは、原則として「現実の出産日」です。ただし、「出産が予定日後であるときは、予定日」が基準日となります。

　ですから、出産日が遅くなったとしても、当初の予定日から遡って42日（98日）まで、出産手当金の請求ができます。…

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