結果の情報提供難しい？ 「先」で実施する健康診断
2018.01.08
- Q
当社は派遣会社（派遣元）ですが、健康診断の実施について派遣先の協力を仰ぐことがあります。ところが、今回、派遣先から「本人の健診結果を貴社に提供するのは、個人情報保護法に抵触するのではないか」という疑問が呈されました。初めてのケースですが、当社としてどのように対応すればよいのでしょうか。【京都・Ｏ社】
- A
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事前に本人同意を得る 「元」「先」間の協力が必要
会社が実施する健診関連の規定は、以下のとおりです。①一般健診（雇入時健診、定期健診、特定業務従事者健診等）…安衛法66条１項 ②特殊健診…66条２項 ③歯科医師による健診…66条３項 ④長時間労働時の医師面談…66条の８、９ ⑤ストレスチェック…66条の10…
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平成30年1月15日第2298号 掲載
