「先」の雇用申込み義務は 法改正でみなし制
2016.03.15
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派遣法が改正され、「労働契約申込みみなし制」が導入されました。派遣先は、たとえば期間制限を超えて派遣労働者を受け入れると、自動的に「労働契約を申し込んだとみなされる」ルールに変わりました。改正前は「会社が現実に申し込みをする」ことが義務付けられていましたが、そちらの仕組みはどう変わったのでしょうか。【岡山・Ｕ社】
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改正前の派遣法では、一定期間継続して派遣されている労働者を、派遣先の直用労働者に転換する規定として、次の３種類を定めていました。…
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平成28年3月15日第2254号 掲載
