「先」で試用期間？ 紹介予定者を採用後
2018.01.23
【職業安定法】
- Q
職安法改正により、「試用期間」の明示が求められるといいます。紹介予定派遣として派遣労働者を受け入れた後、試用期間はどう考えればいいのでしょうか。【長野・Ｏ社】
- A
-
変わらず指導対象
職安法改正により職業紹介事業者は、職業紹介・募集時に「派遣労働者として雇用しようとする旨」明示する義務が追加されました（職安則４条の２第８号）。派遣法に基づく雇入れの際の明示（法32条１項）は採用時であり別個の規程です。…
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平成30年1月22日第3145号16面 掲載
