休日出勤は通災か 社内と社外で緊急対応

2018.02.15
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 製品の出荷直前に不具合が発覚し、休日緊急に工場のシステムを改修し、合わせて遠方の港湾倉庫で検査を行うことになりました。社員が社内と社外に分かれて対応することになりますが、仮に移動中事故が起こった場合、社内で対応する社員と社外で対応する社員との間で、業務災害か通勤災害かの違いが生じるのでしょうか。【群馬・Y社】

A

緊急出勤は業務災害に

 労災法7条に規定された業務災害は、負傷や疾病と業務との間に一定の因果関係があり、かつ労働者が使用者の指揮命令を受けて労務を提供している際に生じた災害であることが要件とされます。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成30年2月12日第3148号16面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

もっと見る もっと見る
ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。