「通院休暇」の与え方は？ 丸１日付与が必要か
2018.02.09
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当社は小規模会社で、今回、従業員から初めて「通院休暇」の申請を受けました。就業規則上は、「妊娠23週までは４週に１回与える」等の規定となっています。「１回」とは「１日」という意味になるのでしょうか。申請者は、前職の会社で丸１日の休暇をもらっていたと話しています。【岩手・Ｄ社】
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必要な時間確保で足りる 就業規則にルールを規定
事業主は、妊娠中・出産後の女性労働者を対象として「母性健康管理に関する措置」を講じる義務を負っています。
① 保健指導・健康診査を受けるために必要な時間の確保（均等法12条）
② 勤務時間の変更・勤務の軽減等（同13条）
一般には、①の措置を「通院休暇」と呼んでいます。通院休暇の回数は、均等則２条の４で以下のとおり定められています。…
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平成30年2月15日 第2300号 掲載
