４月から65歳雇用では？ 最低年齢の引き上げ完了
2013.01.15
【高年齢者雇用安定法】
- Q
高年齢者法が改正され、「65歳まで継続雇用」が義務付けられたと聞きます。しかし、法改正以前から、「平成25年４月には継続雇用の最低年齢が65歳に引き上げられる」予定になっていたと記憶します。具体的に、どこが変わったのでしょうか。【神奈川・Ｆ社】
- A
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61歳までは希望者全員を 〝拒否基準〟段階的に廃止
高年齢者法は、継続雇用の最低年齢について、２回、改正を実施しています。
第１回の改正は平成16年で、平成18年以降、段階施行されています。
まず、法律の本則で、事業主に対し「65歳まで高年齢者雇用確保措置を講じる」よう義務付けました（高年齢者法９条１項）。高年齢者雇用確保措置には、次の３種類があります。…
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平成25年1月15日第2178号 掲載
