育休中に出勤し給付は？ 賃金支払われると減額か
2013.03.15
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育児休業に入ったばかりの従業員がいますが、休業前の仕事でトラブルが発生しました。本人の同意を得て、３日程度出勤してもらうことにした場合、育児休業給付にどのような影響が出ますか。【山梨・Ｓ社】
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10日超えれば不支給 １カ月合計額で調整
育児休業給付金を受給中、出勤を命じた場合、考慮すべき点は３つあります。
① 出勤により育児休業が終了したとみなされるか
② 出勤した月は育児休業給付金の要件を満たす月とみなされるか…
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平成25年3月15日第2182号 掲載
