「15日以上」で定時決定か　パートの報酬月額計算｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

「15日以上」で定時決定か　パートの報酬月額計算

2013.07.15

Q: 　定時決定の時期になりましたが、パートの取扱いで質問があります。報酬の支払基礎日数が15日以上の月も、報酬月額の平均の計算に使う特例があったと記憶します。単純に15日以上の月をピックアップし、平均を算出すれば、それで足りるという理解でよかったでしょうか。【佐賀・Ｎ社】

A: ３カ月とも17日未満なら　「４分の３条件」適用する者
　定時決定は、毎年４月から６月の報酬の額を算定ベースとします（健保法41条）。通常は、３カ月の平均値（１円未満の端数は切捨て）を標準報酬月額等級表（47級）に当てはめて、標準報酬月額等級を決定します。たとえば、平均値が25万円以上27万円未満であれば、20級（26万円）に決まります。…

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