31日雇うと資格取得届？ 日雇被保険者から転換
2013.07.15
- Q
日雇労働被保険者を31日以上雇うと、一般の被保険者にする必要があると聞きます。通常の新規採用者と同様に、一般の被保険者の資格取得届を提出すればよいのでしょうか。【広島・Ｒ社】
- A
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自動的に切り替わる扱い 届け出れば加入期間通算
日雇労働者とは、日々雇用される者または30日以内の期間を定めて雇用される者をいいます。日雇労働者が次のいずれかに該当するときは、日雇労働被保険者となります（雇保法43条）。
① 適用区域（ハローワーク所在の市町村など）内に居住し、適用区域内の適用事業所で雇用
② 適用区域外に居住し、適用区域内の適用事業所で雇用…
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平成25年7月15日第2190号 掲載
