傷病手当金 待期期間の要件満たすか 年休消化したまま退職
2014.05.15
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半年ほど前、60歳定年を迎え、継続雇用となった高齢者（男性）がいます。ところが、病気で長期入院することになり、本人と話し合いのうえ、退職手続きを採ることになりました（退職までは、年休を消化）。退職後は、１年６カ月傷病手当金を受給できるという説明で間違いないでしょうか。【岡山・Ｃ社】
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在職中に資格満たす必要 高齢者は年金との調整も
資格喪失の前日まで１年以上、健保被保険者だった人は、「被保険者として受けることができるはずであった期間、継続して傷病手当金を受ける」ことができます（健保法104条）。
ただし、「資格喪失の際、傷病手当金の支給を受けている（または受ける条件を満たしている）」必要があります。…
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平成26年5月15日第2210号 掲載
